会议由党支部书记郝晨光主持，支部全体党员、积极分子、各班组长参会。
电力紧张省份积极与电力富余省份衔接，充分利用省间交易机制，通过月度、月内中长期交易，以及现货交易等方式增加外来电力电量。一、2022年上半年全国电力供需情况（一）电力消费需求情况上半年，全国全社会用电量4.10万亿千瓦时，同比增长2.9%。
火电2057小时，同比降低133小时，其中，煤电2139小时，同比降低123小时。6月用电形势好转，交通运输/仓储和邮政业用电量同比增速从5月的下降10.0%上升至6月增长0.6%，住宿和餐饮业增速从5月的下降13.1%上升至6月增长7.7%。最大限度挖掘各品类电源顶峰发电潜力。预计2022年底，全口径发电装机容量达到26亿千瓦左右，其中，非化石能源发电装机合计达到13亿千瓦左右，同比增长16%，占总发电装机容量比重上升至50%，将首次达到总发电装机规模的一半，比2021年底提高3个百分点左右。中电联发布《2022年上半年全国电力供需形势分析预测报告》今年以来，国内疫情多发散发，国际环境更趋复杂严峻，面对异常复杂困难局面，电力行业认真贯彻落实党中央国务院关于能源电力安全保供的有关要求，采取有力有效措施，全力以赴保障电力安全可靠供应，以实际行动践行人民电业为人民宗旨。
加强产运需之间的衔接配合，保障疫情下电煤运输畅通，开辟电煤汽车运输绿色通道，将运力向电力电量存在硬缺口省份的煤电企业适当倾斜。迎峰度夏期间，全国电力供需总体紧平衡，华东、华中、南方区域部分省份用电高峰时段电力供需偏紧，华北、东北、西北区域电力供需基本平衡。在消费侧精准实施需求响应，让全省实际负荷紧紧贴合供电能力，把每千瓦可用电力资源吃干榨尽。
身份问题与目前电力市场主流的商业模式有关。有人把虚拟电厂比作串起能源珍珠的一根绳，在浙江，这根绳串起来的是分散在各地市县的小火电、小水电、分布式新能源以及各类用户侧负荷。比如在湖州长兴，虚拟电厂的推出就得益于当地发展了几十年的本土产业电池。2021年，宁波市虚拟电厂以负荷聚合商的身份，作为第三方独立主体，参与了浙江的电力辅助服务市场试运行连续3天参与旋转备用交易品种，并实现盈利。
借助这个项目，虚拟电厂第一次出现在浙江。在今夏供电紧张时期，丽水零碳虚拟电厂通过优化小水电梯级流域调度，顶峰时段较以往多出力10%～30%，低谷时段在保障生态、饮水前提下少出力5%～10%，做到滴水不弃、度电上网。
虚拟电厂缺少盈利模式是行业普遍关注的问题。低于50%或者是高于150%的响应都属于无效响应，得不到响应的服务补偿费用，能否把握准响应率对于用户是一个挑战。在迎峰度夏期间，浙江的虚拟电厂也发挥了辅助调峰的作用在供给侧聚合省内的小型水电、火电资源，实现精准顶峰。除了要准确把握响应率，对用户来说，负荷监测计算也很复杂。
借助电池技术，当地综合运营服务平台选取了80家工商业用户，针对其非核心生产设备、空调、照明灯等用电设备实行改造，提供用户用能数据监测、分析，通过合理减少终端用电需求，产生富余电能。让专业人做专业事，不仅可指导用户响应效率最大化，还可以减少响应过头或响应不足，实现资源互补。新型电力系统需要提高调节能力，但只有推动完善市场化交易机制，才能让优质的可调资源找到商业模式，有动力参与调节。让专业人做专业事上述浙江的虚拟电厂规模不同、范围不同、依托资源不同，但大都面临三个困境：身份、标准和盈利模式。
将零散资源有效聚合虽然被冠以虚拟二字，但虚拟电厂所聚合的是实实在在的能源资源。除了上述区域虚拟电厂，华能集团浙江能源聚合中心率先接入调度系统，具备常态化接收省调自动发电控制（AGC）指令并参与系统调节的能力。
浙江省有超过2500座水电站，通过在丽水、衢州、杭州、温州等地建设虚拟电厂，优化全流域水电调度，今年年内将提升小水电调峰能力100万千瓦。顾名思义，丽水零碳虚拟电厂聚合了大量水电和光伏等清洁能源发电资源。
2021年1月1日11时30分，浙江电网首次实施虚拟电厂辅助电网调峰试点，远程控制位于丽水的零碳虚拟电厂，辅助电网调峰43万千瓦。浙江电力调度控制中心高级工程师张思表示，国内主流虚拟电厂以聚合负荷和储能资源为主，较少包含电源侧资源。从需求响应政策上，浙江一直鼓励虚拟电厂参与需求响应，需求响应所需要的技术含量也给予虚拟电厂运营商更大的发挥空间谈到美食，罗朋难掩其愉悦的神情。今天加班晚了，就在小家整点吃的吧。建设家阵地，打造心灵休憩的港湾家是一个裹挟着温暖的地方，让职工在企业的大家庭中感受到温暖，凝聚起干事创业的激情是建家的初心。
各分工会根据工作性质和自身特色，因地制宜打造小家阵地。凝聚家力量，搭好关心关爱的桥梁如果说各种设施、设备是职工小家的骨骼，那工会对职工的关爱就是职工小家的血液，一边搭建了关心关爱的通道，另一边则联通了企业与职工的心房。
发电部分工会以一心服务、一心贡献、一心创新为宗旨，打造壹心港湾。职工小家不仅要让员工用得到，更要让员工用得好。
近年来，茶园电厂工会按照国家电投工委和贵州金元工会要求，积极主动推进职工小家提质升级工作，使职工小家成为了服务职工、关爱职工的主要阵地和职工之间加强交流、思想碰撞、互相激励的重要场所，实现了凝聚职工合力，共同推动企业高质量发展的良好局面。电热部主任李治霖笑着说道。
小家里还设置图书角，配备了沙发、电视、投影仪等，职工的工余文化生活更加丰富多彩。党的二十大开幕式，我们就集中约在小家观看。茶园电厂纪委书记、工会主席华建说道。有这样一个平台，大家更能聚在一起。
从小事、实事抓起，竭诚服务职工，利用职工小家平台为职工义务理发、过生日，组织观看重要活动直播，开展节日慰问及各类文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，彰显了工会组织浓浓人文关怀，让职工一件件的需求有了回复更有了人情味。每逢节日来临，职工们还积极参与，擀皮儿、活馅儿、包饺子，其乐融融。
职工小家聚拢来的不仅有烟火更有全体干部职工心往一处想的精气神，以更具体、更扎实、更深入、更具活力的工作状态，营造和谐、向上的文化氛围和良好的生产生活环境，将职工干事创业的激情凝聚到企业发展建设中来，用实际行动助力企业高质量发展。热机部分工会弘扬工匠精神，打造工匠之家。
在机组检修期间，工会为职工采购了方便面、面包、牛奶等方便食物，冰箱里准备着抄手、饺子以及各种臊子，粉面米皮，油盐酱醋品类齐全。近年来，茶园电厂工会始终用心建家，通过对职工小家进行个性化、差别化建设，努力把基层分工会打造成为凝聚人心、汇聚力量、服务职工的坚强阵地。
电热部分工会通过党建引领开展红色教育，建设红色驿站。如今小家内搭建了开放式厨房，冰箱、电磁炉、微波炉等一应俱全，职工夜间加班时再也不怕饿肚子了。通过服务质量的不断提升，让职工们对小家有了归属感和幸福感，对企业这个大家有了获得感和安全感。在日常工作中，各分工会也会精心组织活动，让职工小家动起来、活起来、暖起来。
小家虽小，却能凝聚无穷力量。热机部分工会主席濮奔说。
长期以来，职工小家作为分工会和厂工会之间的桥梁，让关心关爱职工有了温度和力度。......以上被职工反复谈起的正是茶园电厂职工小家，这个既是加班后的深夜食堂疲惫时的暖心港湾，也是大家工作之余的充电站休闲场。
燃料部分工会以关爱奋斗者为主题，打造奋进之家。袅袅烟火气，最抚职工心。